1.每天至少有3~5小时在线时间，能够保证板块的正常管理。
2.申请版主试用后一个月内发表主题帖子数量需要超过200。
3.有足够的热情，有较强的管理能力，有好的修养和耐心，并能宽容公正的处理论坛的事务。
4.申请人应熟悉版面，有空闲时间和较好的上网条件，保证处理版务勤勉、公正。
5. 发送申请邮件到wangj@csip.org.cn注明期望任职的板块并按要求提交个人资料及申请原因。
1、以身作则，模范遵守论坛、规则，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。
2、维护版面秩序、保持版面清洁，及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴，转移非主题贴。
3、把握好本版的主题，积极发表原创文章，鼓励、指导网友发表原创文章，正确引导网友参与讨论。
4、协调版内讨论气氛，调解版内纠纷。
5、宣传推广本站，努力提升本版人气，及时向总版主（或管理员）报告版内现状和问题。
6、宣传好贴，将精华贴收录进精华区。
7、注意版主讨论区中站务最新通知，并予以配合、实施。关注本站热点话题，提出批评和建议，协助总版主和管理员工作。
8、留意论坛上的人才，及时推荐给总版主或管理员。
1、版块统计考核：
每日本版新增主题不少于5篇，帖子不少于30篇。否则将要求向管理员解释情况，如不合理将记一次警告。累计5次警告，给与严重警告。相应的如果有优异表现，如新增主题超过50，帖子数超过300，则表扬一次。累计3次表扬则给与物质奖励。
2、版主出勤考核：
版主原则上需每日在线3小时以上，现实中有事情要处理无法及时参与管理者三天（包括三天）请口头与分管请假说明原因。三天以上者请斑竹安排好版面工作并以书面形式到站务管理版面申请假期，批准后方可休假。如果版主无故7日内未登陆版面管理者将视为不参与版面管理给予卸任处理。每月可请事假6天，病假3天，但假期总和不超过6天，缺勤不超过2次。否则依情节给予警告或严重警告。累计3次严重警告则给予卸任处理。
3、版块管理考核：
– 版主对板块问题回复率应超过80%，不能及时回复的提请管理员或者超版处理。否则记一次警告。
– 如网友提出一次投诉，经调查确有其事，依情节轻重给予版主严重警告处分或卸任处理。
– 相反如果网友提出表扬一次，经调查确有其事，则给予表扬一次。
– 版面的精华与推荐是对版友文章的一种肯定与鼓励，版面绝对禁止斑竹乱用权限乱加精华推荐，发现者给予警告或是严重警告！版面精华区要有明确且有条理的分区，避免精华区文章混乱不堪无法入目。版面置顶要做到有计划的更换，要充分发挥置顶文章的重要性。
– 版主对板块内容进行整理和规划，让网友容易的获取想要的信息，及时地进行交流。
– 版面嘉宾，斑竹可根据版面情况适当增减版面嘉宾可以定期更换版面嘉宾的推举，这样才能做到版友与斑竹与版面的更好结合。
– 版面导读，斑竹可将长/短期（依斑竹管理情况而定）重要的文章放到版面导读中，由于版面置顶文章数目的局限性版面导读却能更好更快的让版友了解到版面的重要公告及有价值的文章。希望斑竹能充分合理的利用自己手中的权限。
当版主因为个人原因要辞去版主时，请在相关版块发贴提前提出申请，以顺利完成管理交接。
1.连续7天以上未登陆管理版面又未提前请假的。
2.担任版主工作不利，使版面长期偏离讨论主题；或者长期没有作为，不能胜任版主之职。
3.转让、出借版主账号的。
4.滥用职权，严重侵害其他用户权益的。
版主如果有事，需要暂离本论坛一段时间，应该跟管理员联系，我们好安排工作。
因为个人原因，长期不打算再来或者觉得不能胜任版主一职，可以提出辞职，但我们希望我们的版主都是自信的！也希望推荐你的后续版主，保证论坛维护的连续性。
版主资格按月审查，超过一个星期不登陆网站，或超过7天不维护自己负责的版面的，认为是自动放弃版主职责。如果没有说明原因，又没有向我们请假，认为是自动放弃职责。我们保留不做另外通知的情况下，免去版主（超版）的权力。所以，不负责的版主，虽然这样做会伤害你的自尊，我们也很难过，可我们不得不免去你的版主职位。
1、由于考试、放假、学术研究、家庭事务等原因，可以请假(不超过一个月)，并且推荐一位版主在此期间负责，可以保留版主职位。
2、对论坛有特殊贡献的版主，在任期到时如不想继续担当版主，可以升为VIP会员（享有特殊权利）。
